С каждым годом в России увеличивается количество представительств разных иностранных компаний. Иностранная компания, которая открывает филиал в нашей стране, иногда доставляет в Россию руководящий состав, но чаще всего большую часть персонала выбирают среди наших соотечественников.
Принято считать, что устроиться работать в иностранную компанию довольно таки сложно, но при этом очень престижно.
На практике же, сложнее удержаться на такой работе, потому что специфика работы иностранной компании отличается от специфики российской компании. В нашей стране многое количество филиалов открытых компаниями из Ирана, Турции, Объединенных Эмиратов. Спецификой работы этих компаний является восточный неторопливый образ управления и ненадежность при выполнении некоторых договоренностей.
Также в нашей стране есть компании с Запада — это Американские и Европейские компании. В таких компаниях ценятся обязательства, профессионализм и четкие рамки. Данные компании выставляют определенные требования не только к обязанностям работника, а и к его образу жизни, стилю поведения, внешнему виду. Несмотря на все вышеперечисленное, опыт работы в иностранной компании положительно скажется при будущем трудоустройстве.
